Metro ist „familienfreundlicher Arbeitgeber“
Metro sieht die Auszeichnung als Bestätigung eines Weges, der seit Jahren konsequent verfolgt wird. „Der Erfolg unseres Unternehmens basiert auf einem gelungenen Miteinander. Und das ist nur möglich, wenn wir Familie und Beruf in Einklang bringen. Flexibilität, die Bereitschaft zur Zusammenarbeit und das Streben nach sinnvollen Lösungen für alle sind dabei der Schlüssel. Wir freuen uns sehr, das staatliche Gütezeichen für familienfreundliche Arbeitgeber zu erhalten und sehen es als Bestätigung und Verpflichtung, noch familienfreundlicher zu werden“, so Thierry Guillon-Verne, CEO von Metro Österreich.
Bereits jetzt bietet Metro unter anderem:
- Homeofficeregelung
- Health Programm mit Partnerunternehmen
- Unterstützung beim Wiedereinstieg nach der Karenz durch Elternteilzeit
- Möglichkeiten zur Weiterbildung in Bildungsteilzeit
- Möglichkeit eines Sabbaticals
- Verstärkte Kommunikation zum Thema Vereinbarkeit Familie & Beruf
- Meeting-Regelung in Sinne von Vereinbarkeit von Familie & Beruf (9:00 Uhr -16:00 Uhr)
- Entlastung für Mitarbeitende kurz vor der Pension durch Altersteilzeit
Geschäftsführung, Betriebsrat sowie Mitarbeiter eingebunden
Um diesen Weg weiter auszubauen, unterzog sich Metro dem Audit „berufundfamilie“. Dabei wurden bestehende Strukturen analysiert und im Rahmen eines mehrstufigen Verfahrens neue Maßnahmen entwickelt – eine Mischung aus „Quick Wins“ und langfristigen Verbesserungen. Geschäftsführung, Betriebsrat sowie Mitarbeiter unterschiedlicher Standorte waren maßgeblich an diesem Prozess beteiligt.
Carina Nagl, People & Culture und Mitglied der Metro Österreich Geschäftsführung: „Wir sind sehr stolz, das Audit erfolgreich abgeschlossen zu haben. Das Gütezeichen ist nicht nur Anerkennung, sondern auch Verpflichtung. Wir bekennen uns nachhaltig zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf und handeln aus Überzeugung.“