Aktiv gegen Diskriminierung

Die Fachverbände Gastronomie und Hotellerie der Wirtschaftskammer Österreich haben gemeinsam mit der Gleichbehandlungsanwaltschaft, ZARA – Zivilcourage und Anti-Rassismus-Arbeit, dem Klagsverband sowie Black Voices das bisherige „Merkblatt zur Gleichbehandlung im Gastgewerbe“ umfassend überarbeitet. Die neue „Empfehlung und Musterhausordnung gegen Rassismus und Diskriminierung in Hotels und Lokalen“ soll Betrieben eine praxisnahe Orientierung für ein respektvolles, diskriminierungsfreies und rechtssicheres Miteinander bieten.

Die Publikation verbindet die praktische Erfahrung der Branche mit der fachlichen Expertise der beteiligten Antidiskriminierungsorganisationen. Sie enthält konkrete Empfehlungen für betriebliche Abläufe, den Umgang mit Beschwerden sowie eine Musterhausordnung mit transparenten und nachvollziehbaren Regeln für den Zutritt zu Hotels, Lokalen und Clubs.

„Diskriminierungen kommen immer wieder vor. Der Klagsverband führte in der Vergangenheit bereits Gerichtsverfahren für Betroffene von rassistischer Diskriminierung“, so Klagsverbands-Geschäftsführung Theresa Hammer. „Umso wichtiger ist, dass nun diese Branche aktuelle Informationen und Empfehlungen an die Hand bekommt, um selbst aktiv gegen Diskriminierung vorgehen zu können. Diese Initiative begrüßen wir daher sehr.“

„Gastfreundschaft bedeutet, allen Menschen mit Wertschätzung und Respekt zu begegnen. Mit der Neuauflage geben wir den Betrieben ein praxisnahes Instrument an die Hand, das Orientierung bietet, Gleichbehandlung stärkt und klare, faire Standards für ein diskriminierungsfreies Miteinander schafft“, betonen Alois Rainer, Fachverbandsobmann der Gastronomie, und Georg Imlauer, Fachverbandsobmann der Hotellerie in der Wirtschaftskammer Österreich.

Die neue Empfehlung steht ab sofort hier zur Verfügung.